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2019年最大的风险是什么?专家:特朗普可能被弹劾|特朗普新浪财经

    投资者和企业可能忽视了明年华盛顿的一个主要风险:美国总统唐纳德·特朗普被弹劾。市场正在为2019年的更严峻形势做准备,其中贸易关系和美联储加息可能是最令人担忧的风险。但是弹劾特朗普的可能性很少被讨论,部分原因在于尚不清楚民主党在2019年控制众议院时是否会遵循这条道路。麦克拉蒂的高级顾问奥肯说,弹劾可能会成为美国政治讨论的一个重要问题,削弱华盛顿做生意的能力,不管弹劾程序是否启动。周三,他告诉CNBC的南希·亨格福德:“民主党将在明年的弹劾问题上有所作为。”奥肯提到了众议院司法委员会主席杰里·纳德勒的预期评论。纳德勒说,如果特朗普被发现参与向几名妇女支付印章费,他可能会犯下“可弹劾的罪行”。据报道,司法部特别顾问罗伯特·穆勒(Robert Mueller)正在结束对俄罗斯是否干涉2016年总统选举的调查。据NBC新闻报道,他希望最早在2月中旬向司法部长提交一份报告。华盛顿真的要关门了……因为除此之外,总统没有把注意力放在其他事情上。我认为,到2019年,这是一个巨大的风险。生意很紧张。Oaken说,美国当前的政治事态发展使企业感到紧张。他说,特朗普的贸易政策,例如他上任第一天就退出了跨太平洋伙伴关系,使美国公司在美国以外处于不利地位。他补充说,总统把重点放在移民问题上,而不是经济问题上,只会使事情变得更糟。特朗普坚持为美国和墨西哥之间的边界墙提供资金,导致一些政府关闭。Oaken预测美国资金缺口将持续到1月7日或8日。我想2019年会比2018年矮……我从未见过美国企业像现在这样紧张。责任编辑:孟然

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发布时间:08:49:47

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2018互联网圈大裁员:繁花落地一地鸡毛 ,此刻的你还好吗?

    2018互联网圈、金融圈、还有全球国际巨头均出现了地震式裁员,让这个2018年的冬天显得格外寒冷!不少企业也是在举步维艰的走着,运气好的夹缝中谋生,借点口粮,继续孤独的往上爬;抗不住的,裁员止损,甚至直接跑路或者关门大吉。

 &歌颂情谊的诗句_维修资讯网nbsp;  

    

    

    

    

    下载APP 阅读本文更深度报道  今年下半年开始,裁员浪潮一波紧接一波,多家企业接连爆雷裁员潮愈演愈烈,物价,房价、钱荒、用工成本……宏观经济的不景气已经传递到了我们每一个互联网人身上,如同一根不断逼近互联网经济体泡沫的钢针一样危险。无论是传统行业、还是金融圈flag day_七点资讯网、或清明由来_变形计媚娘网者互联网企业,裁员成了当下企业生存无法避免的必要手段,也成了当下各大企业“瘦身”最简单粗暴的方式。

      不得不感慨: 被大家公认的当代互联网用语果然让人服气了 : 裁员10%=“人员调整”,裁员20%=“结构优化”。“2018年互联网寒冬给人的绝望不只是它先前割韭菜时的毫不手软,而是其赶尽杀绝时的心狠手辣”。

      很多企业,甚至把收缩预算、人员调整也成了它们当下的"流行词",包括阿里巴巴,华为都传出了收缩招聘的新闻。网易游戏、网易云部门先后裁员,趣店裁债券基金排名_病毒种类网员90%、斗鱼裁员30%、知乎裁员达20%,被裁员工吐槽:“上午还在改Bug下午就被裁”、FF降薪超20%裁员超25%,总部约300人停薪留职。

      据不完全统计,2018年下半年这些互联网企业卷入裁员潮:

    

    

    

 当之无愧什么意思_送杜少府之任蜀州原文网   

    

    

    数据来源:公开数据;图片来源:无冕财经

    

      无论是烧钱红火的互联网大厂,还是名扬四方的IT巨头BAT,公开数据显示,先是腾讯、阿里、斗鱼、京东、知乎、锤子裁员……到近日的美团、摩拜等,短短的几个月,已有近20家大型互联网企业爆出裁员消息。更奇葩的是:一开始,各个公司都不承认裁范文论文_柳道万和网员,而裁员动作最后均已“实锤”落地。

      就在上周,国际快递巨头联邦快递(FedEx)表示,因其快递业务出现问题和欧洲市场疲软,公司将在美国开展自愿离职计划。该离职计划主要针对目前拥有22.7万员工的速递业务部门,以及拥有3万名员工的办公室服务部门。不过,联邦快递暂时仍未透露具体的离职员工人数。

      今天,媒体爆出摩拜正在裁员,起初摩拜还否认,随后摩拜单车裁员确有其事,裁员幅度在30%。据悉,摩拜单车团队规模近千人,这也就意味着有近300人即将面临离职。

    

    

    

    

    

      明天,还会有哪些企业裁员,我们并不知道。又有哪些企业在悄没声息的裁员,媒体并未曝光,我们也不一定知晓。

      事实上,我们每一个互联网人,在看到这样那样的裁员消息接连爆雷时,我们的危机感也越来越强,不管是裁员、无聘用offoer、还是停止招聘、或者还有郁闷的就是降薪留职……这些都不是最糟糕的,对我们而言也不是最有用的,而我们每一个互联网人更重要的绝对是“修炼内功,提升本能”,让自己的成为互联网大军里的佼佼者才是关键,而不是等着市场为我们做出判定,等着公司优胜劣汰让我们出局。

      文:搜狐号财经/李丹

    

     (责任编辑:马金露 HF120)

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